Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi (TNKÜ) Kurum İdari Kurulu, 2025 yılı toplantısını tamamlayarak kampüs yaşamını ve personel haklarını iyileştirmeye yönelik stratejik kararlar aldı. Toplantıda öne çıkan başlıklar arasında kampüs içi kreş projesi, ulaşım destekleri ve disiplin süreçlerinde şeffaflık yer aldı.

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörlüğü ile yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen arasında gerçekleştirilen 2025 yılı Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısı, üniversite personelinin sosyal ve özlük haklarını güçlendirecek bir dizi kararla sonuçlandı. Üniversite Genel Sekreteri Gökhan Saygı başkanlığında düzenlenen oturuma; kurum temsilcileri olarak İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Mümin Kasap ile Personel Daire Başkanı Kerem Şen katıldı. Çalışan tarafını ise Eğitim-Bir-Sen Tekirdağ Şube Başkanı Ferruh Topuz, Üniversite Temsilcilik Başkanı Sedat Sümbül ve Başkan Yardımcısı Öğr. Gör. Dr. Kayahan Yılmaz temsil etti.

Toplantının en dikkat çeken gündem maddesini, üniversite çalışanlarının uzun süredir beklediği kreş ihtiyacı oluşturdu. Kurulda yapılan görüşmeler neticesinde, merkez kampüs içerisinde inşa edilmesi planlanan 100 kapasiteli kreş projesi resmen onaylandı. Yapımına 2026 yılında başlanacak olan tesisin, 2027 yılına kadar tamamlanarak personelin hizmetine sunulması hedefleniyor. Ulaşım imkanlarının iyileştirilmesi kapsamında ise personel servis hizmetleri veya otobüs kartı desteği için 2026 yılı bütçe döneminde Maliye Bakanlığı’ndan yeniden ödenek talep edilmesi ve bu konuda gerekli girişimlerin titizlikle sürdürülmesi kararlaştırıldı.

Eğitim ve sosyal haklar başlığında da çalışan lehine önemli adımlar atıldı. Üniversite bünyesindeki sosyal tesislerden personelin indirimli faydalanması ve ÖSYM gibi kurumlarca düzenlenen sınavlarda görevlendirme önceliğinin üniversite personeline verilmesi hususları ilgili birimlere iletildi. Ayrıca, güvenlik görevlilerinin zorunlu eğitim yenileme süreçlerinde yaşadıkları izin sorunlarına yönelik iyileştirmeler yapılarak, bu süreçlerin mazeret izni kapsamında değerlendirilmesi karara bağlandı.

Disiplin ve hukuk süreçlerinde hakkaniyeti artırmayı amaçlayan kurul, disiplin kurullarında hakkında karar verilecek olan personelin üyesi olduğu sendika temsilcisinin de bulunmasını zorunlu hale getirdi. Bu kararla, idari süreçlerin daha şeffaf ve hukuki standartlara uygun yürütülmesi hedefleniyor. Toplam 13 maddeden oluşan toplantı tutanağının, tüm üniversite personeline duyurulması amacıyla resmi internet sitesinde yayınlanmasıyla süreç tamamlandı.